本报讯 （记者 李国新 何文涛 实习生 韦皓）最近，长洲社区再获殊荣——在2001年度广东省农村基层组织建设“三级联创”活动中被评为“五个好”村党支部，在全省50个获奖名单中，我市拥有其二，渡头村为另一获得这一荣誉的村。 　 “五个好”分别指建设一个好的党支部领导班子，培养锻炼一支好队伍，选准一条发展经济的好路子，创造一个好的社会环境，健全一套好的管理制度。 　多年来，团结一致的长洲社区党总支被评为中山市与西区的先进党支部，过去的长洲村也是我省的文明示范村和我市的“五个好”示范村。 　地处城乡结合部的长洲社区居委会，过去属于农村建制，2002年4月改为长洲社区居委会。在党总支与居委会一班人的带领下，长洲社区已成为远近闻名的富裕地区。 　长洲社区居委会党总支下设四个支部，有正式党员139人，预备党员11人，2002年新发展党员对象12人。 　长洲社区党总支与社区居委会领导班子以代表人民群众的根本利益为己任，在带领群众走共同富裕道路的同时，从制度建设抓起，完善自身的组织建设，廉洁自律、克己奉公。 　在广泛收集群众意见的基础上，经常不断地有针对性地开展批评与自我批评， 　联系实际解决自身存在的问题。2001年7月，关于农村“三个代表”民意测验中，“两委”得分甚高。长洲社区党总支向居民发出150份表格，收回148份，民意测验中96%的选票对党总支表示满意，按百分制算，个人得分最高者98分，最低也有94分。 　在今年3月29日的党总支委员选举与4月4日的社区居委会委员选举中，原来的班子除一人超龄没有参选外，其余全部当选。 　过去，当地党员队伍存在“老化”现象，现在党员平均年龄由1992年的56岁下降到目前的48岁，最年轻的村党总支委员为31岁。 　在充满生机的经济建设活动中，长洲社区党的建设同步发展，一大批年轻干部加入党的组织，并成为集体经济的骨干力量，并优化了居委会干部队伍结构。最近几年来，当地先后有五名大学生走上集团副总经理等职位，一名大学生担任居委会党政办主任，两名大学生担任居政办正副主任。 　1995年以来，长洲每年还选拔10名左右的在职年轻干部和管理人员到大专院校对口进修，学习先进科技文化知识。年富力强的年轻后备力量为当地经济与社会发展再上新的台阶奠定了基础。 　1985年，当时的长洲村在我市首创“以工补农”性质的股份合作制，另外，村里每年则从村办企业利润中提取10%－20%的资金用于股份分红。 　随着城区的发展，地处城乡结合部的长洲土地被陆续征用，当时的村党组织与村委会认为，不能将征地款全部分掉，也不能将宅基地按人口简单分配到个人头上而让农民自寻出路，而应走股份合作制道路，壮大集体经济，走共同富裕道路。绝大多数村民同意村委会将80%的征地款按有偿使用的方式，转让给长洲实业集团有限公司，集体经济实力由此迅速壮大，并为其进军第三产业奠定了重要的基础。 　1996年，当时的长洲村委员会大胆提出了“农民跨世纪安居工程”计划，实行统一规划，统筹投入，高标准建设。这一工程投资约2亿元（集体与个人分别投资1亿多元与0.9亿元），建筑面积16万平方米。 　2000年，当长洲村民先后住进造型漂亮、绿化美观、道路宽敞、布局合理、功能齐全的农民公寓时，个个眉开眼笑。今天，70%以上的村民已经入住这一真正的“社会主义新农村” 　目前，长洲社区居委会构筑的以社会养老保险、平安统筹保险、家庭财产保险等为支柱的立体化社保体系基本健全。 　今天，长洲社区集体固定资产已达8.03亿元、净资产总额5.6亿元， 2001年，当地工业总产值3.8亿元，实现税利超过3400万元，这一年，当地股份分红总额（含资金重组）高达1660万元，人均3000元，是自1985年当地实行股份合作制以来最多的一年。