中山文明网讯　昨日上午，在全市村（社区）党支部书记、村（居）委会主任培训班上，四镇村登台“传经送宝”，让400多位学员开了眼界，长了见识。 东凤镇：严把“三关”育新人 　　为了改变13个村（社区）的干部队伍青黄不接的状况，东凤镇加强村级后备干部队伍培养，做到严把“三关”，即严把村级后备干部选拔关，强化村级后备干部培育关，完善村级后备干部管理关，逐步建立了一支结构合理、素质优良的村级后备干部队伍。 长洲社区：着力打造和谐社区 　　长洲社区一手抓经济发展，夯实平安和谐的基础；一手抓平安和谐建设，营造和谐的社区氛围。至2005年底，合计分配给股东现金达8600万元。从1998年起，为居民购买平安统筹险；2001年，出资3000万元为居民购买城镇社会养老保险和住院医疗保险；居民子女入读幼儿、小学或是升入大学，成功戒毒人员等，都可得到相应的补贴与奖励。同时，每年坚持从集体企业利润中抽取资金，用于改善社区内道路、供水、供电设施，兴建公园、市场、文化中心、健身广场等建设，为广大居民提供一个良好的休闲娱乐环境。 民主社区：义工队与群众心贴着心 　　1998年，民主社区成立社区义工队。义工队员长年累月，坚持着穿街过巷，穿梭于百家之间，他们既宣传政策、调解纠纷，又嘘寒问暖，同老百姓啃心事，也扶弱帮困，吊丧问疾……他们什么都做，只要是对村民有利的事，无论大事、小事、难事、烦心事、红白事，事事都有份。时至今日，民主社区义工队的事迹已深入民心，深得群众的赞扬和拥护。 古二村：明明白白一本账 　　古镇镇古二村积极落实村务公开工作，健全了村民代表大会、民主理财小组“一会一组”民主管理体制，进一步加强民主管理。该村建立了多渠道民主监督体系。一是设立“一栏、一箱、一屏”的公开方式。二是加强事前事中的监督。三是认真接受镇政务村务公开领导小组的监督检查。通过实行村务公开，村民成了明白人，村干部成了清白人，干部安心、群众放心。近年来，该村经济发展，没有发生过村民越级信访上访的情况。