在争创全国文明城市的时代大潮中，曾经为我市物质文明、精神文明、政治文明建设作出巨大贡献的广大个体工商户、私营企业家，将以什么样的姿态为创建活动作出新贡献？昨日下午，在市个协、私协主办的以“文明城市与文明企业”为主题的“光彩论坛”中，与会的专家学者、民营企业家进行了一场精彩的讨论与对话，并达成共识：企业文明是城市文明建设的重要组成部分，要以企业文明建设促进城市文明发展。
　　
加强法制建设和市场监管以改善竞争环境
　　在我市创建文明城市过程中，如何消除企业的无证经营行为，建设良好有序的企业竞争环境?针对这一问题，现场嘉宾纷纷表示要通过加强法制建设和市场监管，达到改善竞争环境的目的。
　　中国人民大学工商管理研修中心客座教授、学习型组织研究专家田文兴认为，建立企业良性竞争机制是管理者与经营者共同的责任。管理者必须通过加强市场规范制约，从而对市场竞争起到疏导作用。另一方面，必须引导企业提高社会责任感，通过加强经营者的诚信经营意识，增强行业自律。
　　电子科技大学中山学院人文社科系主任、中国近现代史教授胡波则表示，必须在加强法制建设的基础上，通过加大市场监管力度，落实法律法规政策。同时，需要加大法律法规的宣传教育力度，使制度能被大众理解接受，从而自觉遵守。
　　参与讨论的企业代表则从经营者的角度表示，希望通过引导社会的文明理性消费，加强经营者管理，来达到净化企业竞争环境的目的。一些合法经营的优质企业在做大做强后，将带动整个竞争行业的发展，行业成熟度提高后，一些急功近利的小企业将失去利润空间，一些不遵循规范竞争的企业将逐渐被淘汰出局。
　　现场也有观众提出，希望政府能增加文明环境的建设，为经营者、市场营造出一个文明的环境。同时加强法制教育，增进政府执法部门与市民的理解与沟通。

　　
将“博爱、创新、包容、和谐”融入企业当中
　　文明城市的创建工作离不开企业参与。胡波教授认为，企业参与文明城市的创建工作，就必须在企业间建立起诚信、知礼、守法的合作模式，将“博爱、创新、包容、和谐”的理念，融入到企业活动中，提高企业产品质量，加强企业之间、企业与社会之间的交流与互动。
　　中山霞湖世家服饰有限公司执行总经理廖敬东则表示，员工是企业的基础元素，建立文明企业需要加强对企业员工素质的培养。企业管理者虽然是企业制度的制定人，但制度面前人人平等，管理者需要以身作则带领员工遵守制度，协助员工为企业为社会创造更多的价值。
　　
创建工作要解决好认识问题
　　创建文明城市，不仅是政府的工作，也是一项需要全体市民理解和支持的工作。
　　田文兴教授表示，创建文明城市的愿景必须为每个市民所理解，使市民认识到文明城市的工作与市民生活息息相关。现在，创建文明城市的力量分散存在于市民中，政府有必要为大家构造一个共同愿景，将分散的力量集中起来。同时又必须在这个大愿景的前提下，分解出适合每个单位组织，甚至每个个人的小愿景，使社会个体都能在一个愿景的召引下，步调一致地努力工作。
　　廖敬东表示，随着时代的发展与社会环境的不同，文明的概念与文明的程度都有着相应变化，企业与个人只有通过不断地学习、学习再学习，才能推动社会向更高层次发展。