中山市安全监管局以三项措施全面加强党员干部的作风建设，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动干部清正、政府清廉、政治清明。
    一是明确重点，落实责任。将反腐倡廉任务同安监业务工作一起谋划，一起部署。紧紧围绕“率先加快转型升级、建设幸福和美中山”这一核心，以强化对权力运行的监督制约为重点，加大对腐败行为的惩治力度，解决群众反映强烈的突出问题。突出两个重点（加强党员干部队伍的作风建设，加强监督机制建设）；抓好八个方面的工作（贯彻落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”；强化学习教育，构筑拒腐防变的思想道德防线；推进制度创新，深化源头治本；深化机关作风建设，提高安全监管执行力；贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定；加强廉政风险防控，推进廉洁中山建设；加强综合治理，重点解决民生突出问题；认真执行纪律，严格查处违法违纪行为，开展好两个活动（创先争优活动，尚德养廉行动），使安全监管成果更好地转化为人民群众福祉。
    二是改进工作作风，狠抓落实。加强政治纪律教育和监督，教育引导广大党员干部特别是领导干部自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。深入开展学习党章、遵守党章活动，教育和引导广大党员干部按照组织原则和法律法规办事。不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。坚决反对形式主义、官僚主义，督促党员干部落实服务群众、联系群众各项制度，切实改进调查研究和会风文风，精简会议和文件简报。落实省委关于严禁公款大吃大喝的“六条规定”，严肃整治公款大吃大喝和公款旅游行为。
    三是完善反腐倡廉制度体系，深化制度限权。继续落实廉政风险防控工作，以科室为单位排查在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五大风险点，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，努力构建“分岗查险、分险设防、分权制衡、分层追责”的预警防控模式，实施依法行政、职务消费、厉行节约、服务型政府建设、高科技反腐倡廉保障体系建设、规范安全生产专项资金使用、政府行政效能、规范权利行使、“一把手”监督制度、领导干部述职述廉、干部选拔任用、尚德养廉行动等十二项防范措施，规范权力运行，确保权力行使安全、项目建设安全、资金运用安全和干部成长安全，以此推动廉洁中山建设。