市农业局采取“自己找、领导点、同事帮”办法查找作风建设方面存在的突出问题,中山文明网

该局分别召开领导班子会议和各科（室、股、站）干部职工会议，采取“自己找、领导点、同事帮”的办法，着重从服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能、勤俭节约等方面深入查找本单位干部职工在作风建设方面存在的突出问题。通过走访基层群众，召开局系统不同层面的干部职工座谈会，召开包含种植大户代表、农业龙头企业代表、镇区农业部门代表、离退休干部代表、本系统人大代表和民主党派人士参加的座谈会，设立了3个征求意见箱等多种形式，广泛征求意见和建议。通过对查摆问题进行梳理，目前该局部分干部职工主要存在两方面思想问题：一种是“撞钟”思想问题。一些同志事业心、责任感不强，做一天和尚撞一天钟、干一天算一天，精神不振，安于现状，工作缺乏攻坚克难、改革创新精神。第二种是“干事与错误成正比例”思想问题。少数同志认为多干多出错、多干不如少干，在其位不谋其政，不作为、慢作为现象和缩手缩脚观念还是有一定市场。针对查摆出的问题，该局成立了以局纪委书记为组长、纪委委员等参与的作风建设督查组，加大明察暗访力度，近日已对四个下属单位进行了突击检查，就发现的问题及时向部门负责人进行了提醒，并且不定期、不打招呼地对各科室及各下属单位开展整治活动情况进行督查，确保整治活动不走样。