瓶颈 人力物力有限名额也有限
　　尽管目前我市公益夏令营在数量和种类上都有了明显的增长，但由于家长需求庞大，仍让这类夏令营显得“僧多粥少”。
　　无奈之下，不少公益夏令营都开始对报名人群设门槛，针对特定的人群开展服务，如小候鸟夏令营、留守儿童兴趣班等。而在“七彩中山”夏令营的宣传单张上，有着这样的规定：“果”然精彩——水果拼盘DIY，限15对亲子家庭，亲子反转剧，名额限10-15对亲子……
　　“现在市内的小学人数多在1000到1700人之间。”王晓菲说，以益群社工为例，在每所学校的驻校社工只有1人，如果完全放开让学生报名，凭借现有的人力物力根本无法开展活动。“只能限制人数，先到先得了。”王晓菲无奈地说。
　　小朋友来了，还要让他们有所收获，王晓菲表示，限制人数的背后，是必须保证夏令营的效果。
建议 整合志愿者资源互利共赢
　　公益夏令营“供小于求”，通过设门槛的方法达到平衡只是权宜之计。梁晓宇表示，组织者可以通过整合多方资源的方式来“煮更多的粥”。在该镇的公益夏令营中，有企业的赞助，比如基尔音乐班和基尔足球班的所有费用都来自基尔电器公司的赞助。同时，由镇团委提供开班所需要的相关道具，社工站提供人力和物力支持。
　　中山漫画馆相关负责人黄小姐表示，该馆每年都会举办一次漫画公益夏令营活动，运作模式为中山漫画馆负责活动资金，而授课教师则来自合作单位中山市漫龙动漫学院和港口镇祥子手绘培训中心，全部为义务授课。“如果出现报名人数太多，我们会充分考虑自身现有资源和可发掘的资源来整合项目，比如场地的调整和向上级申请运行资金等。”黄小姐说。
　　而在“七彩中山”夏令营中，王晓菲还别出心裁地从东区松苑中学、纪中、市侨中、中山中专4所中学挑选出25名学生志愿者，在接受社工的专业培训后参与夏令营服务。“学生志愿者可以学习技能，积累志愿服务经验等。”王晓菲认为，在专职人员紧缺的环境下，这也是互利共赢的好办法。