为了改变13个村（社区）的干部队伍青黄不接的状况，东凤镇加强村级后备干部队伍培养，做到严把“三关”，即严把村级后备干部选拔关，强化村级后备干部培育关，完善村级后备干部管理关，逐步建立了一支结构合理、素质优良的村级后备干部队伍。