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2013年我市社工考试取得了“大丰收”，全市共有1362人通过考试取得证书，超过了前五年总和。自2008年首次全国社会工作者职业水平考试开考以来，目前，我市累计持证社工人数已达到1852人，提前完成了省委、省政府“到2015年，每万人持证社工人数达到5人”的考核任务目标，为我市社工服务发展，促进社会治理提供有力的人才支撑。去年，我市以社工考试为切入点，采取了多项措施，进一步加强社工人才培养力度，培养造就了一批社工人才。
一是强化社工考核要求。为有效推动社工人才队伍建设，我市将“每万人持证社工人数”纳入镇区实绩考核体系，并明确提出每个镇区“到2015年，每万人持证社工人数达到5个”的任务目标，社工人才培养成为各级政府的重要工作内容。
二是大力发动考生报名。为加大发动力度，2013年，市委组织部、市社工委、市民政局、市人力资源和社会保障局联合发文，要求各镇区、各有关单位积极组织符合报考条件的人员报名参加社工考试。经过大力发动，2013年我市报考人数显著增长，全市报考人数达5344人，位居全省前列。
三是加大报考奖励力度。为提高考生报考积极性，我市出台激励政策，鼓励和推动大部分镇区出台了奖励办法，对考取社会工作者职业水平证书的人员给予一定资金奖励，部分镇区还建立岗位津贴机制，对在岗且考取社工证书的人员根据级别每月给予补贴。
四是做好提升培训工作。为促进现有社会工作从业人员提升转换，结合社工考试需要，我市采取市镇合办形式，组织开展了20多期专题培训，对现有社会工作从业人员进行系统的社工知识培训，切实提升专业服务能力和知识水平，提高其中报考人数的考试通过率。
五是争设社工考试考点。在市委、市政府大力支持下，我市经与省民政厅、省人事考试院等部门沟通，成功争取在中山增设考点，既降低考生参考的经费、时间成本，提高了参考率，更有助于考生免于舟车劳顿从而提高考试通过率。