自2月17日动员部署教育实践活动以来，东凤镇紧扣为民务实清廉主题，以“文明创建年”和“民生建设年”为总抓手，聚焦“四风”问题，坚持边学边听边改边巩固，着力解决群众反映强烈的突出问题，让群众感受到活动带来的新变化、新气象。
    1、紧扣主线，突出抓好三项工作，深入开展学习宣传。结合“文明创建年”活动，深入开展学习宣传，提升党员干部为民服务水平。一是抓实 “六个一”专题学习。严格按照市委要求，组织开展观看《基石》专题片，举办党纪政纪法纪和群众路线专题讲座，开展“学雷锋•齐修身•做好人”志愿活动，大力宣扬优秀党员先进事迹，组织参观杨殷故居党员教育基地，举办主题演讲和征文比赛等六项专题学习。二是抓好两个“五个一”学习活动。即开展以“群众路线大家谈、‘四风’问题大家找、乡风文明大家议、慈善•孝爱•和合文化大家说、为民务实清廉大家评”为内容的“五个一”集中讨论式学习和以“领导班子成员领题调研、带头领学、窗口服务体验，机关党员干部进村入企宣讲政策和上门服务”为内容的“五个一”调研体验式学习，增强党员干部感性体验。三是抓紧搭建“三位一体”学习宣传平台。创建了东凤群众路线网，并依托原有东凤党建网、东凤宣传网页，打造网络学习宣传平台；开通微信、微博、Q群和彩信平台；开辟电视专栏、LED公开栏、党务公开栏，完善东凤宣传月刊，编发简报，搭建网络、电视、平面等3类媒体相结合的学习宣传平台，营造了良好的学习氛围。
    2、聚焦“四风”，开展“三进三问三议”，广泛听取意见建议。一是进基层、问“四风”、议办法。从3月上旬开始，镇领导班子带领机关党员干部带头深入村居小区，广泛听取 “两委”干部、离退休老干部、“三代表”（党代表、人大代表、村民代表）意见建议。截至3月下旬，镇党委共组织召开座谈会15场次，开展专题调研28次，参加座谈人员300多人次，收集意见建议120多条。二是进农家、问党风、议思路。结合“民生建设年”活动，建立健全“4+4”联系服务群众机制，即镇领导班子成员、机关党员干部、党代表、党员志愿服务者每人各结对联系1户农村党员、村（居）代表、困难群众、帮教对象，积极宣讲惠民政策，诚恳征求党风廉政建设的意见建议，认真回应群众诉求，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。针对群众普遍反映的困难家庭就医难问题，镇党委会迅速开会研究，借市出台相关政策的东风，仅用时3天就出台了《东凤镇困难居民重特大疾病医疗救助暂行补充办法》，明确此类人员自费部分由镇财政再给予最高80%、每年最高5万元的补助，切实解决困难居民就医难问题。三是进企业、问作风、议对策。建立 “四个一”联系制度，由每个镇领导分别联系1家规模企业、1个重点项目、1个两新组织党支部和1名工商联会员。在深入企业送政策、送信息、送服务的同时，认真解决企业发展过程中存在的困难和问题，听取企业对经济发展的对策。活动开展以来，镇相关领导共走访企业50多家，成功签约3个重点招商项目，解决实际问题20多个。针对企业反映强烈的非法招工问题，分管领导迅速召集相关部门共商对策，通过整治非法招工、举办大型招聘会等措施，为企业输送各类人才2300多人，有效缓解了企业用工难题。
    3、注重实效，建立五步工作法，边查边改边巩固。建立“批、转、办、督、结”五步工作法，切实解决群众反映强烈的突出问题，增强活动实效。一是立即“批”。将在学习教育、听取意见环节收集的意见建议，建立“问题清单”，由领导即时批办，确保群众反映的问题不滞留，为解决问题争取主动权。二是及时“转”。对批办的事项，由实践办及时制发《意见建议办理通知单》，直接转交责任部门签领，确保批办问题不漏转，为解决问题争取时间。三是限时“办”。建立意见建议办理“三包”机制，即分管领导包责、部门包干、负责人包办，限时解决群众反映强烈的问题，确保问题不堆积。四是定期“督”。建立动态监督通报机制，每半月通报一次批转问题办理落实情况，并建立督导组和镇领导、“两代表一委员”三向督查机制，确保批转问题不漏网。五是按时“结”。问题做到办结一个，验收一个，销号一个，对一时难以解决的问题，要求承办单位必须提出整改思路，确保问题不沉淀。截止目前，镇党委建立的120个问题意见建议台账中已解决30多个，40条建议得到及时回应，其余问题均相继落实了承办责任人。