市公安局出入境管理支队努力打造执法为民队伍,中山文明网

市公安局出入境管理支队业务岗位大多数直接面对群众，是公安机关的“门面”。因此，支队把思想政治教育作为开展工作的重要保障来抓，突出三个“强化”：强化班子作用，以身作则带好队伍；强化民警素质，整体提高优化服务；强化人文关怀，活跃警营凝聚警心。
　　没有规矩，不成方圆。出入境管理支队一方面严格落实市局和上级的内务管理规定，另一方面注重支队各项制度的建立和完善，结合实际制定出台了一系列的内部管理规范，致力于队伍的正规化管理，规范约束办证行为，为廉政建设提供保证，切实提高队伍的工作积极性和综合素质，促进队伍的全面发展。比如为了避免工作人员长期在一个岗位工作，造成业务单一、工作疲劳而影响服务质量的情况，支队制定了交流培训和交流轮岗管理办法，对符合规定的工作人员定期实行岗位轮换，以此达到全面提高业务素质，实现一警多能的目的。另外，为杜绝 “冷、硬、横、推”现象的发生，出入境管理支队制定了群众投诉管理规定，对受到群众投诉的不同情况作出具体的处理，并规定了服务群众的文明用语和接待禁语，有效增强了全体人员的服务意识，提高了服务质量。
　　多年来，出入境管理支队大力推进作风建设、廉政建设，不断增强民警廉洁意识，提升警务效能，努力打造执法为民的高素质廉洁队伍。支队先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国文明窗口”等国家级荣誉13次，省级荣誉15次，市级荣誉34次，荣立集体一等功1次，集体二等功2次，集体三等功8次，并连续9年荣获共青团中央和公安部联合授予的“全国青年文明号”荣誉称号。