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【敬业奉献】周伟瑜:岗位在辛勤工作中闪光,事业在无私奉献中辉煌

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    ■好人档案 

    好人姓名:周伟瑜

    好人身份:新盛世机电制品有限公司研发中心组长

    好人类别:敬业奉献    

    

    好人事迹:周伟瑜,男,33岁,中共党员,新盛世机电制品有限公司研发中心组长。他积极参加党组织活动,特别是开展城乡互帮互助活动,用自己的爱心让有需要帮助的人感受到温暖,用自身的言行感召周边的人。工作中,他经常手把手培训新员工,让他们能尽快地掌握技能、投入到生产一线上,当企业在生产旺季面临招工难用工难时,他经常会利用晚上的时间参与到生产最苦最累的一线,支援公司车间生产。作为一名开发一线的员工,11年以来他先后为公司获得20多项产品专利。



    周伟瑜,33岁,本科,职称:高级技师/三维CAD应用工程师,2007年6月加入中国共产党。现任新盛世机电制品(中山)有限公司工程部首板开发组长、党支部书记、工会主席、南朗镇14届党代会党代表、南朗镇知识青年学会理事。自2008年入职以来,作为一名开发一线的员工,凭着对工作的强烈责任感,他把自己的愿望和抱负都倾注在所热爱的事业上,报着矢志不渝的信念和热情,对本职工作的热爱,他默默溶铸于自己从事的事业中。

    历年的磨练与勤奋,让他收获了不少荣誉。“市身边好员工”、“市优秀党员”、“市优秀两新党员”、“中山百佳流动务工人员称号”、“镇优秀党员”、“镇优秀信息员”、“镇工会优秀工作者”的称号。周伟瑜也多次受到南朗工会公众号、中山电台、中山引领杂志、南方日报的采访。所带的团队也多次被评为“厂优秀班组”的称号。作为一名党员,周伟瑜坚持做到爱岗敬业、默默奉献,处处以身作则、身先士卒,努力使自己的行为和党的要求保持一致。

工作中的周伟瑜是公司的传帮带。为了让新手尽快进入角色,为企业创造更多价值,他将自己所学的理论知识和多年积累的工作经验毫无保留地传授给公司的实习生,帮助他们提高识图能力、工艺分析,制图的组装与画制,实战样机的组装和测试等各方面的技能,使他们在工作中的理论水平和实际操作水平上都有较大的提高。他也担任了厂区CASA国际级豪华装饰吊扇员工培训实习指导师傅及中山职业技术学院、火炬职业技术学院、广东理工、江门邑西大学、湖南工业大学机械系等来厂部分实习生厂内培训师傅,现在他们均已成为生产第一线骨干,在各自的岗位上发光发热。

    在入职新盛世机电制品(中山)有限公司之后,周伟瑜率先为装饰吊扇这个传统行业引进先进项目管理理念,并对当时的技术团队进行重组,同时整理、总结行业性项目规律作为具体项目计划的基础计划,基于此基础,带领团队成功完成了多个项目技术改造。在承担公司的重要客户,美国的装饰吊扇第一品牌——HUNTER,对噪声的要求,早期是按大小分级(共分为九级)在静音房里由人工主观判定。为了满足客户的要求,降低产品噪声,对装饰吊扇电机的噪声进行了认真的分析研究,并取得了较好的效果。

2015年,周伟瑜担任企业工会主席。秉承以人为本的理念,落实“关心”二字,他努力地维护员工切身利益,增强企业凝聚力。他带领公司工会干部以关心员工生活,为大家办好事实事,把关心做到“家”。另外,他还利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。在他的努力下,公司工会工作蒸蒸日上。他安排全体职工进行健康体检共计300多人次;与每位职工签订劳动合同,解决职工特别是聘用职工的后顾之忧;为全体职工购买医疗养老保险、团体商业意外保险,组织参加广东省职工医疗互助保障计划;每年组织全体职工分期分批外出培训学习、春秋游;开展“小福利、大情意”活动,向职工发凉茶等物资,母亲节、父亲节向职工发放节日慰问品,员工生日礼券、“六一”儿童节给14周岁以下职工子女发放节日慰问金,每年春节前邀请南朗镇文联协会书法家免费为员工写春联;开设了“员工心理辅导室”,对长期在一线工作的管理人员进行心理健康辅导,缓解他们工作压力,树立健康乐观、积极向上的心态。在公司招工难用工难情况下,积极参与现场招聘、校企对接、劳务协作洽谈和就业论坛等活动,帮助公司招工;为深入推进职工大培训规划,适应公司经济社会转型升级的人才需求,鼓励职工提升学历水平,向职工提供学费补助,支持职工在职完成大专、本科学历课程学习;为丰富新盛世员工的业余生活,增进各部门人员间的相互沟通和缓解公司员工的工作压力,表达对员工的关怀,工会每月组织职工到南朗京华影城观看电影。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

    坚持走访慰问制度,切实关心职工的生活福利。特别是对生病住院的职工进行探访,为他(她)们送去工会的关爱。积极组织和发起爱心募捐,体现大家庭的温暖。组织职工开展了中国绿化基金会绿色基金募捐活动。周伟瑜始终把竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点,满腔热情为职工落实好日常的福利工作,在春节、端午节、清明节等节日,认真做好职工福利发放工作,尽力提高职工福利。倡导员工在工作之余,开展篮球比赛、跑步等活动,以预防职业病,增强体魄,有利于更好地开展工作。这些举措,既融洽了职工的关系,增进了同事之间的情感,又增强了公司职工的凝聚力,为创建和谐企业起到的积极的推动作用。

  今后周伟瑜将立足技术管理,向纵深领域发展,向国际化高级人才发展,做一个高素质的员工,为企业的做强、做大、可持续发展尽一份心力。回顾多年以来的工作,他始终以一名共产党员的标准严格要求自己,把心中所有的温情化作无数份爱心,奉献给了热爱的开发事业。


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