不忘初心只为点亮白衣本色
（林俊）
■好人档案
好人姓名：林俊
好人身份：中山市小榄人民医院护理部主任
好人类别：敬业奉献
林俊，女，1965年7月生，中山市小榄人民医院护理部主任。从事临床护理工作33载，林俊具有丰富的临床护理工作经验。她率先垂范，带领小榄人民医院1000多名护士披荆斩棘，把榄医临床护理打造为广东省临床重点科室，为医院“三甲”评审助力。她推己及人，秉着“办好一间医院，办成一所学校”的理念，在读书分享会上用细腻的言语挽回一个男护士想要离职的心。她灵活创新，制定“825计划”，因材施教，挖掘都每一位护士的优点，各展所长。她热爱公益，带领团队开展“健康小榄”公益项目，提高了群众健康素养。荣获全国卫生计生系统先进工作者、全国优质护理服务先进个人、广东医院优秀管理干部等荣誉称号。
林俊，女，54岁，现任中山市小榄人民医院党委委员、护理部主任兼临床教研室主任、广东省临床护理重点专科学科带头人，广东省护士协会副会长、中山市护理学会副理事长、中山市护理学会社区护理专业委员会主委 ，南方医科大学兼职副教授。
从事临床护理工作33载，林俊具有丰富的临床护理工作经验和护理管理经验。作为一名护士，不仅专科知识和护理技术过硬，更有一颗医者仁心；作为护理部主任，林俊带领榄医1000多名护士队伍，一路披荆斩棘，让榄医临床护理成为广东省临床重点科室，为医院“三甲”评审提供了极大助力。作为临床教研室主任，她秉着“办好一间医院，办成一所学校”的理念，充分挖掘每个护士的内心价值。作为老师，她勤于学习，不断前行，勇于突破，是“全国首届优秀护理主任”“全国卫生计生系统先进工作者”“广东医院优秀管理干部” “全国优质护理服务先进个人” “中山市十佳护士”。她热爱公益，立志用毕生精力投入到健康中国的伟大事业中，将提高小榄居民的健康素养作为新时期的使命！
还在读卫校的时候，她就立志要做一名最优秀的护士，工作后总是设身处地为病人着想，千方百计解决病人的问题，受到病人和同事的高度认可。25年前的一个冬天，她一个人上夜班，要照顾50多个病人，为一个因腹痛入院第二天准备手术的老伯进行术前准备，在给他灌肠的时候，发现流出来的都是无粪渣的清水，灌多少流多少，这跟平常不一样呀，她便产生了疑惑，因为工作很忙，她本可以灌完就走人，去干其它活，但她不是一个轻言放弃的人。是不是有硬结的大便在肠道里？于是她戴起了手套，，尝试用手指为老拍掏大便，老伯说“不好意思呀，姑娘点得呢？”她说“不紧要，你就当我是你的女了。”然后，轻轻的用食指往肛门里伸，碰到了硬的东西，再往外掏，居然是羊屎一样的硬便，掏了一大堆，病人即刻舒服多了，腹痛缓解了，第二天的手术也取消了。因为她的坚持，不怕累、不怕脏，让这个老伯少挨了一刀。类似这样的例子数不胜数。
作为护理部主任，林俊带领榄医1000多名护士队伍，一路披荆斩棘，让榄医临床护理成为广东省临床重点科室，为医院“三甲”评审提供了极大助力。她创新管理机制，优化服务体系，带领榄医护理团队探索扁平化管理和层级管理相结合的护理管理新模式，创新医护一体化查房模式，首推住院总护士岗位，建立医护团队作战的临床工作模式，大大提高了护士的业务素质，使患者得到更高效更优质的服务和治疗结局。身兼临床教研室主任的她，秉着“办好一间医院，办成一所学校”的理念，不但自己勤于学习，不断前行，勇于突破，而且充分挖掘每个护士的内心价值。人上一百，形形色色，更不要说1000多人庞大的护理团队。如何让大家明确目标，心往一处想，劲儿往一处使，是林俊考虑最多的问题。不管是哪一个专业，都要发自内心的为病人服务，服务好病人，才能体现专业的价值；让每一个层级的护士，在榄医成长为自己心目中的样子，才能实现她们的自我价值。刚入职的护士，不知道如何跟医生打交道获得医生的信任。林俊会教导她从细微处入手，做好医生的眼睛和手脚，比如在医生安排护士送病人去做检查的时候，身为护士，应当仔细核对检查的项目和部位，切实担负起把关人的职责。有些护士不知道什么时候适合给病人做健康宣教，林俊会教她多观察病人的情绪变化，找准和病人与家属沟通交流的时机。她还手把手教会护士长怎样带团队，亲自给实习生上课，教带教老师们怎样做临床带教，大家都亲切地叫她老师。为了调动男护士的积极性，凝聚这群护士队伍的力量，她成立了“男丁格尔”先锋队，希望用南丁格尔精神指引他们，在榄医找到男护士的价值，每月组织他们进行一次读书分享会。有个男护士对工作产生困惑，向她提出辞职的要求，她去找这个男护士谈话，为他分析做男护士的优势，护理职业对人类的贡献，并且欲擒故纵，告诉他如果遇到困惑就逃跑，跑到哪里也做不成大事，你把护士这份活做到极致再走也不迟，同时安排更多更困难的工作给他，在克服一个个困难的过程，他体会到了做护士的快乐和价值，决定留下继续做护士，他就是榄医现在消化内科的护士长，他的事迹被电视台采访报道。
在培养团队上，林俊有个“825计划”，她把整个团队按照这个模糊的概念分成三个部分，针对不同的人，林俊制定了不同的学习安排。对于80%的人，林俊会用规范进行反复培训，虽然有很多是很基础的东西，比如，洗手、院感、垃圾分类、心肺复苏培训等。对于20%的人，林俊会把她们的工作理念和思想调校到和自己在一个频道上，借助她们把医院的意图坚决贯彻。而那些属于5%的人，是林俊寄予厚望的人，她要尽其所能，让这些人思想更加活跃，工作更有创造力，服务更有奉献精神。
一个平凡的护士在平凡的工作岗位上做着不平凡的事情，她爱岗敬业无私奉献的精神，得到了党和国家的充分肯定，授予她“全国首届优秀护理部主任”“全国卫生计生系统先进工作者”“广东医院优秀管理干部” “全国优质护理服务先进个人” “中山市十佳护士”等荣誉称号。她牢记习近平总书记的嘱托，把人民健康放在优先发展的战略地位，普及健康生活，加快推进健康中国建设，立志为国家、民族贡献毕生精力。她立足小榄，带领团队开展“健康小榄”公益项目，提高小榄民众的健康素养，为实现健康中国贡献自身的力量！
