搜索
在中山，一股由“专业力量”与“志愿热情”深度融合的暖流，正悄然改变着基层服务的面貌。今年以来，在市委社会工作部的指导下，2026年党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点建设扎实推进，覆盖12个村（社区），配备专业导师“每月驻点+线上联动”赋能，推动专业社工方法与志愿服务力量在基层党组织领导下深度融合。
调研走访：市委社会工作部带队，三社区亮出融合“特色牌”
近日，市委社会工作部牵头带队、联合市社会工作者协会，先后赴石岐街道莲员社区、西区街道烟洲社区和西苑社区开展融合试点走访调研，与社区负责同志及结对专业导师座谈交流，摸现状、梳难点、提炼可复制经验。
调研组与莲员社区负责同志及结对导师徐展豪座谈。导师介绍了前期走访社区、摸排资源、链接高校志愿者开展助残及亲子活动等情况。双方围绕专业社工赋能社区志愿服务力量、盘活存量资源等进行了交流。
调研组走访烟洲社区，了解试点推进情况。导师黄泳津介绍前期沟通及方向确定等工作。社区计划依托中医药文化资源，探索将专业社工方法嵌入“未来健康社区”品牌建设。各方围绕社工介入方式及专业服务与志愿服务协同机制进行了探讨。
调研组与西苑社区负责同志及结对导师关艳英交流。导师介绍了协助梳理服务需求、对接社工机构及高校志愿团队、完善志愿者积分激励制度等工作进展。社区方面就“温馨社区·邻里守望”项目的优化提升思路作了进一步介绍。调研组围绕志愿队伍能力提升、服务流程优化、聚焦群众需求等方面与社区展开了交流。
进企上门：社工摸需求，党员志愿者把证件照拍到车间里
“不用请假外出照相馆，厂区就能免费拍摄标准证件照，这项便民服务实实在在解决了我们一线工人的难题！”刚完成证件照拍摄的职工李志雄由衷说道。
这一幕背后，是沙口社区深化“党员回家 服务万家”专项行动、落细“专业社工+志愿服务”联动模式的缩影。社区专职社工常态化入企走访，在对接喜高精塑、森度服饰、加力加科技等企业时摸到一个共性痛点：新入职外来职工排班密、周边不熟，标准证件照长期缺位，企业人事档案规范化也卡在“差一张照片”。
社工牵头统筹，联动社区新兴领域联合党支部，发动具有摄影特长的返乡党员、“文化村长”黄水木组建特色志愿队，敲定“社工统筹协调、党员志愿者专业实操”的上门拍摄方案。6至7月，社工提前对接企业行政、把闲置会议室改造成临时摄影点，现场做信息登记、秩序维护；志愿者帮职工整理仪容、调光影构图。
两个月内，行动累计为81名一线职工提供免费证件照拍摄服务，不仅省下了职工找照相馆的时间，企业人事专员也一次性补齐积压缺口。
社工做需求摸排和资源链接，党员志愿者出专业技能，群众“急难愁盼”在现场即时响应——这张小小证件照，正是融合模式在厂企里的生动落地。
党建引领、专业社工打底、志愿服务赋能
党建引领是主心骨：把关定向、统筹资源、凝聚力量，让服务在党建引领下不偏航；
市委社会工作部是方向盘：定试点、配导师、抓标准，确保融合有序、有力、可推广；
社工是纽带：入企访谈、入户摸排、建台账、链资源、定方案，把群众需求翻译成专业行动；
志愿者是手臂：党员、大学生、文化达人、邻里骨干各展所长，把专业服务变成触手可及的日常温暖。
如今中山持证社工近万名，23个镇街社工站全覆盖；在党建引领下，“专业社工+志愿服务”从花苑、博凯、西苑等早期试点，扩至今年的12个村（社区）系统推广，服务触角覆盖企业职工、新就业群体、长者、青少年等多元群体。
下一步，在市委社会工作部指导下，将持续深化“专业社工+志愿服务”融合机制。一方面，总结提炼各试点村（社区）的好经验、好做法，形成可复制、可推广的操作指南；另一方面，拓展服务场景，将融合模式延伸至更多社区、更多领域，覆盖更广泛的群众需求。让“专业社工+志愿服务”成为中山基层治理的一张亮丽名片，为推进“博爱中山 志愿之城”建设贡献力量。