专家畅谈培养农村优秀青年
建设新农村
先要有新青年

     昨日举行的“广东农村青年科技文化活动月”表彰系列活动中，吸引众多青年的是“广东农村青年人才发展论坛”。来自中国社会科学院和省内众多专家、学者以及青年工作者，围绕新农村建设与农村青年人才培养这一主题，从不同角度进行阐述，出谋献策。

万俊毅（华南农业大学工商管理系副教授、副院长）
打好农村人力资源“组合拳”

 在论坛上，华南农业大学工商管理系副教授、副院长万俊毅提出，农村青年是转变农业生产方式的生力军，还是城市化和工业化进程所需的中坚力量。培养农村青年就要注意培育开发方式，一定要打好农村人力资源“组合拳”，基础教育、职业教育、医疗保险、体育锻炼和文化建设是五种基本方式。
      万俊毅认为，这五种关系存在一定的时序关系———基础教育在前，职业教育在后；基础教育和职业教育具有阶段性，农村成人教育、医疗保障、体育锻炼和文化建设则伴随农民一生，具有终身性。基础教育和职业教育的作用比较直接，医疗保障、体育锻炼和文化建设的作用虽然不直接，但不可缺少，可以起到保障作用。
      在农村实践中，必须根据不同农村人力资源开发方式的特征，在农村人口的不同年龄阶段实行与其年龄相匹配的人力资源开发方式，打好农村人力资源开发方式的“组合拳”。

杜志雄（中国社会科学院农村发展研究所科研处研究员）
调动一切力量留住人才

   在论坛自由交流环节，中国社会科学院农村发展研究所科研处研究员杜志雄是被提问最多的嘉宾，他的“农村人才是农村先进生产力的代表和主要载体”、“新农村建设对农村人才培养提出新要求”、“如何调动现有人才的积极性”等观点引起与会者共鸣。
       据《广东农村青年人才培养状况调查报告》数据统计显示，我省有70.2%农村青年的文化程度是在高中、中专以下，文化程度偏低是广东农村青年的状况。杜志雄认为，广大农村青年是新农村建设未来的希望，但目前农村人才结构尚未能满足现实需求。针对农村青年人才培训仍存在许多难题，政府应该调动社会的一切力量和发挥社会团体的作用，为农村青年人才培训提供有利条件。
      杜志雄指出，其中农村青年的培训机会有限、培训内容与实际需求不匹配、基础教育难以实现技能转化是农村青年人才培训的几个突出问题。培训内容与实际需求不匹配的问题可以通过大量的调查研究来解决，农村青年需要什么样的培训，政府就免费提供相应的培训内容，建立完善的就业培训网络。
      针对农村青年人才流失的问题，杜志雄也提出了具体的建议。他说，青年人才为什么想离开家乡出外工作呢？如果我们能提供优惠人才的政策、制定优越的奖励措施，将有助于抑制人才向城市流失的趋势。另外，在现阶段人才不足的情况下，如果调动现有人才的积极性，培养农村青年的乡土归属性、发挥他们的示范性作用也显得尤为重要。

郑海声（团中山市委组织部部长）
转变农村青年择业观念

  来自全国和广东省的专家对广东农村青年人才培养的现状提出了自己的看法，那么我市的情况如何呢？针对“广东农村青年人才发展”的主题，共青团中山市委员会的郑海声根据中山农村青年劳动力的现状分析了应对措施。
      据资料统计分析，我市农村青年劳动力呈现相对数量比较大、多从事第二三产业、对集体分配和征地收入依赖性大、总体素质偏低、就业范围比较窄的特点。目前我市村级经济实力比较强，集体收入超过10万元的村(居)已经有196个，占全市集体总数的82%。因此，目前仍有不少农村青年劳动力的收入来源主要依赖于集体分配，特别是一些征地村情况更为明显。
      如何转变青年择业观念，引导农村青年劳动力向农业深加工转移是目前面临的问题。郑海声指出，在农业内部围绕农林牧生产，建立各种产前、产中、产后的专业化的服务企业或组织，是农村青年劳动力转移的有效途径。