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市政协常委胡波连续两年提交相关建议——
借“辛亥百年”弘扬孙中山文化
市政协常委、市文联主席胡波。
今年是中国共产党建党90周年，辛亥革命100周年、孙中山先生诞辰145周年，这些关键词注定了2011年对于中山有着特殊的意义。中山市政协常委、市文联主席胡波在“两会”期间提交了一份纪念百年辛亥革命，弘扬孙中山文化的建议，并作为政协大会发言提出。值得注意的是，这已经是他第二次在“两会”期间提交这样的建议了。“武汉、南京等城市已经开始组织了各种纪念文化活动，作为伟人故里中山，更应该在这个特殊的时刻借力弘扬孙中山文化，擦亮城市品牌。”
纪念“辛亥百年”既是文化重建又是形象提升
每一个国家都有她的历史，每一个民族都有她的过去，每一个群体都有她的记忆，每一个社会都有她的传统。胡波认为，百年前的武昌首义，孙中山先生虽然不在现场，但他却始终是这场革命运动的精神领袖，更是名副其实的倡导者和组织者。他的“三民主义”主张和建国方略虽然没有在他有生之年如愿以偿，但他领导的辛亥革命却成功地推翻了清王朝专制统治，结束了两千多年君主专制制度，建立了中国历史上从未有过的共和政体，开创了中国历史的新纪元。从这个方面上说，没有孙中山，就没有辛亥革命。所以纪念辛亥革命100周年，既是历史的回想，又是时代的呼应。
《广东省建设文化强省规划纲要（2011-2020）》，就明确提出每年11月12日孙中山诞辰期间举办“孙中山文化节”，广东省“十二五”规划也郑重提出了“弘扬孙中山文化”，这标志着孙中山文化已成为广东文化强省建设的重要命题。百年辛亥更是成为宣传中山、推介中山的千载难逢的机会。“中山立县850多年，古代默默无闻，近代却一鸣惊人。孙中山的诞生和孙中山文化的形成，为中山这座城市增添了厚重的历史，也为这块肥沃的土地留下了丰厚的文化遗产。孙中山是中山城市的文化名片，孙中山文化是中山社会的文化特色。纪念辛亥革命100周年，有利于中山文化的重建， 更有利于城市形象的提升。”胡波表示。
“软硬兼施”抓住纪念“辛亥百年”机遇
当武汉、南京等地都已经开始借助当地资源开展各种关于辛亥百年的学术研讨会议之时，作为伟人故里中山应该从何入手。胡波表示，纪念辛亥百年，要“软硬兼施”，首先需要举办以文化活动为载体，提升城市文化软实力。“举办孙中山文化节，第二届‘中山杯’华侨华人文学奖，举办海峡两岸高峰论坛，召开全国性乃至国际性的纪念孙中山与辛亥革命的学术研讨会和纪念大会，邀请孙中山的亲属和后裔以及与孙中山有观的国家和地区的代表参加大会，密切中山与海外华侨华人的联系，这些都能扩大中山在国内国际上的影响。”
除此之外，他还认为要推进文化设施建设，提升城市文化形象。例如加快孙中山故居5A国家旅游景区的建设，以及中山历史博物馆群和重大文化工程项目的建设，彻底改变中山城乡面貌，从整体上提升中山城市的文化形象。
“弘扬孙中山文化还要切实加强香山文化研究。孙中山是香山文化和岭南近代文化的标杆研究香山文化，既是对孙中山研究文化的一种拓展，又是对孙中山文化研究的一种深化。因为孙中山根植于他的母体文化，对孙中山成长土壤的研究，既丰富了孙中山文化，又提升了中山城市的文化形象。”胡波还表示，与此同时需要借助孙中山文化和辛亥革命的契机，给力产业转型升级，尤其是文化创业产业和镇区特色产业，建设和美中山。
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提升城市文化品质人才是关键
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在《政府工作报告》中，“加快文化名城建设，提升城市文化实力”被专门列了出来。如何提升城市文化品质？报告指出，要发挥文化引领作用，实施城乡美化亮化净化艺术化“四化”工程。其具体内容为：建设国家历史文化名城，建设新图书馆、博物馆群、画馆、非物质文化遗产展览馆、档案信息中心等一批重点文化项目，加强重点文物古迹和非物质文化遗产保护利用，构建普惠型公共文化服务体系。
市人大代表李懋认为，报告体现了“以人为本”的思想，不管是经济调整、质量提升，还是民生改善、环境保护， 最终是老百姓得实惠。就文化而言，这些年老百姓的素质在潜移默化的过程中得到了很大提升。市人大代表郑集思举例说：“就拿中山日报举办的书展来说，每一届都有20至30万的人流量，这说明什么？这说明只要有了一定的文化素质，文化的氛围好才有那么大的人流量。再比如，图书馆准备送图书下乡，各镇区都争相报名，都希望图书送到他们那里。这说明老百姓有这种强烈的需求。再比如，现在‘广场红歌大家唱’十分红火，大家都爱跟着来唱。这说明中山经过多年的努力，老百姓的文化素质有了很大提高。”
市人大代表赵晷湘是电子科大的教授，从事的研究是区域经济。他认为政府工作报告最大的亮点，就是不回避问题，不回避矛盾。他特别提到了报告中所提出的“人才问题”和“行政执行力”的问题，他觉得政府工作报告问题抓得准。产业结构优化升级瓶颈其本质就是人才问题。赵晷湘今年的提案就是“休闲旅游与文化产业”，他从专业的角度解析了工业与品牌，工业与民间文化之间的关系。而所有产业的前提条件是人才。
此话一出，就得到宣传文化教育体育代表团所有代表的共鸣。人才问题面临的是两个方面的问题：一是引进人才，二是留住人才。要留得住人才就是通过文化反映出来的，一种激励向上的文化才能吸引人才留得住人才。
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文化品质是精神层面的要求，这其中能起推动作用的就是人才的问题。市文广新局局长郑集思认为，人才成长要靠文化环境，有了好的文化氛围就能为经济提供更多的智力支持。现在的问题是文化系统留不住人才，去年就有高素质人才离开文化系统去了别的城市——因为那里有更可靠的激励机制。“今年我们将启动新图书馆、历史文化街区、中山画馆、非遗展示馆、名人雕塑群的建设，责任重大，也必将掀起文化建设的新高潮。有一个积极向上的机制会起到事半功倍的作用。”郑集思最热切期盼的就是通过文化建设能吸引更多的人才来中山，提升城市文化品质需要大量的人才从事各种工作，当然，前提条件是我们有足够的眼光留得住人才。