11月22日，人才市场工作人员向应聘者介绍招聘企业情况。

      昨日，中山市2011年残疾人就业专场招聘会在智海人才市场举行。113家企业提供岗位近千个，全市450名残疾人参加了招聘会。据发现，企业很难招到懂电脑的残疾人。
　　广东思顿科技有限公司的摊位前一直很冷清，负责招聘的邓小姐说，公司希望找一些懂电脑、会基本操作的电话销售人员。邓小姐说，和现在的90后相比，残疾人更好管理，而且对于很多工作而言，他们的能力和普通人没有太多的区别。
　　在现场看到，大部分企业提供的是仓促工、电梯工、清洁工、制造工人、售票员等蓝领职位。因小儿麻痹症无法行走的李伯在家赋闲了半年多，他曾经参加过残联举办的三次求职培训，包括收银员、面点师和电脑培训，但是在找工作的时候，他还是主要关注制造业的一些手工活。
　　邓小姐说，公司其实愿意大批招聘懂电脑的致残人士，但是不知道通过什么途径去招聘，这次也是无意中听说有这场残疾人招聘会，但是收到的简历寥寥无几。记者走访的几家企业都表示，如果残疾人懂电脑，企业能够提供更多的岗位。“如果有关部门能够针对公司的需求，组织残疾人培训，我们愿意招更多的人。”李伯对这一建议也表示赞同，“这样对口招聘，我们也有个目标”。
　　有业内人士担心，残疾人心理承受能力较为脆弱，在电话销售时，无法承受被客户拒绝的打击，只能从事一些简单的体力活。李伯对此并不认同。他说：“只要不是针对残疾人的恶意取笑，这点挫折大部分肢残人士都能接受。”邓小姐也认为，只要是智力正常的肢残人士沟通起来并没有太大的问题。