【内治：重视行内员工的道德修养和公益思维】
　　1、多次举办道德讲堂
　　建行中山分行是市内较早开设“道德讲堂”的单位，分行领导及相关部门负责人带头宣讲修身、道德规范，定期邀请市道德模范现身讲授好人好事，结合“全民修身”，组织分享员工们的故事，讲述并学习发生在基层员工的道德故事。其中，早在2001年开始，该行每年组织全体员工积极参与无偿献血活动，累计献血量已达34万毫升，这与道德讲堂的作用密不可分。
　　在道德讲堂的带领下，行内涌现出不少优秀员工，包括2014年10月28日晚勇敢为自燃小车灭火，并获得中山市见义勇为基金会奖励的员工周晓煌，也包括因萍水相逢，却多年来坚持资助地贫患儿，最终入选“中山好人”的员工林凯华等等。

    2、打造行内志愿服务队伍
　　建行员工中不乏志愿者的身影。2012年，为了在行内营造公益行善的氛围，建行中山分行成立了青年志愿服务队，一边壮大建设队伍，一边进行每年至少两场的公益活动，在不少社区的关爱活动里，并不缺少建行中山分行志愿者们忙碌而快乐的身影。

    3、营造员工互助氛围
　　自1988年成立以来，建行中山分行就为员工建立了完善的医疗保险福利，除帮助员工缴纳基本的医疗保险外，还额外为员工增加补充医疗保障，若有员工或其家属患重疾或遭遇重大事故，分行都会送上慰问金，员工的子女若是学业优异，也将获得一定奖励。
　　另一方面，在员工之间也涌现出互助的积极力量，自发成立了员工互助基金会，由员工每年捐赠一定数额的善款作为基金池，为有需要的员工提供资助，营造一种互助氛围和家一般的归属感。
　　建行中山分行在文化培育、员工关爱及道德教育等方面的突出表现，使得其先后获得了“全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位”、2012-2013年全国金融系统思想政治工作先进单位、“全国模范职工小家”、总行“模范职工之家”等荣誉。

【外善：与单位和公益团体合作热心行善】
　　1、为贫困群体注入积极力量
　　从2013年起，建行中山分行就派遣了工作组到河源市紫金县义容镇南坑村开展一系列的扶贫助困帮扶活动；2012-2014年连续三年年与市志愿者协会一同，组织青年志愿服务队开展“奉献爱心·真情你我他”活动，探访慰问贫困家庭。同时，连续多年组织员工参加广东省扶贫济困日和中山市慈善万人行捐款活动，近五年累计捐款77.3万元。

    2、联合公益团体帮扶有需要的群体
　　从今年5月份起，建行中山分行与广东博华残疾人基金会合作举办“十元月捐”活动，本着自愿原则，号召行内员工每个月从卡里提取10—100元的善款，为中山的残疾群体贡献自己一份力量。如今，签署了月捐协议的行内员工已逾300人，所得款项将拨给广东博华残疾人基金会提供的捐助对象，如今两名分别来自小榄和黄圃的残疾人是首批受捐对象。预计今年6月份，将组织捐赠的员工及其子女探访资助对象。
　　除了捐助残疾人群体外，建行中山分行还组织行内员工开展“捐书圆梦，扶困助学”活动，先后收集了近2000本青少年书籍，用于捐赠给外来工子弟学校。另一方面，在总行发起的“七彩小屋”积分捐赠活动中，建行中山分行的员工同样积极响应，捐赠积分已超过1200万。今年六一儿童节，建行中山分行还携手“蓝天家园”为广西几所贫困学校捐助书本。

    3、为有需要的客户提供便民服务
　　建行中山分行在为客户推出的便民利民服务中，也烙印着自己的公益文明心。
　　在保证客户资金安全情况下，建行中山分行可以为老弱病残孕等本人无法亲自来银行办理业务的“特殊客户”开设“绿色通道”，为其提供上门服务的同时，体现出建行中山分行“以客户为中心，以市场为导向”的服务理念。如今“绿色通道”的范围从银行柜台延伸至养老院等设施，去年还为大涌患有腿疾的九旬老人李先生快速办理了客户编号的升级业务。
　　除了别具特色的上门服务之外，建行中山分行还针对老幼病残等特殊客户群体，提供必要的便民服务、绿色通道和安全保障设备，并在全市网点设置、张贴无障碍服务电话标示，主动协助老幼病残等客户群办理业务。