■“三严三实”专题教育成主线
　　2015年6月12日，按照省委相关要求，成立全市“三严三实”专题教育协调小组，抽调人员组成综合、联络、宣传三个工作组，为全市开展专题教育提供组织保证。目前，参加专题教育的115个单位已全部完成动员部署工作。
　　中山市开展“三严三实”专题教育紧扣党委（党组）书记带头讲专题党课、党委（党组）中心组和内设机构党组织开展专题学习研讨、开展专题大培训、组织开展体验观摩学习和志愿服务、召开专题民主生活会和组织生活会、强化整改落实和立规执纪六项任务，按照中央提出的 “两对照三联系”要求，坚持问题导向，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，深入查摆“不严不实”问题，列出“不严不实”问题清单扎实推进整改，实现党的群众路线教育实践活动的延展和深化。
　　坚持党委带头，以市委常委为标杆做好规定动作，各级党委（党组）书记带头讲党课，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实。坚持经常教育，按照就近就便的原则，组织领导干部带头到村（社区）开展驻点联系、志愿服务等形式多样的教育活动。抓好理论学习培训。利用“学习论坛”平台，举办市委中心组“三严三实”专题教育理论学习（扩大）会议暨第十六期中山干部学习论坛，覆盖全市各级领导干部并延伸至基层一线组工干部共1200多人。

　　■党员干部纷纷走村串户，建立联系群众新机制
　　市委从2014年12月开始，大力推动领导干部驻点普遍直接联系群众工作，构建起以驻点联系加强基层党建、以基层党建深化基层治理、以基层治理助推转型发展的良性格局，以“三大制度”完善起驻点工作格局。
　　建立市四套班子党员领导挂点联系村（社区）制度。每位市领导挂点联系1-2个软弱涣散村（社区）党组织，指导和推动村（社区）开展整顿工作。
　　建立机关党组织和党员驻点联系、志愿服务群众制度。以幸福党建“阳光先锋”为主题，发动全市机关企事业单位党组织和党员深入村（社区）开展驻点联系、志愿服务活动，推行双服务机制，开展帮扶解困服务，公益项目服务，“阳光先锋服务项目”认领活动，打造党员志愿服务工作室，开展认领微心愿行动，形成组团式、区域化的城乡统筹基层党建工作体系。
　　建立市镇村三级问题解决调处制度。村（社区）及驻点团队每周对收集到的问题进行1次集中梳理和分析，镇区每月对各村（社区）及驻点团队上报的问题进行1次分析研判，市委组织部每季度收集、汇总各镇区报送的需提交市级层面研究解决的问题报市委。
　　“五大规范”完善驻点联系工作的运行模式。
　　规范驻点接待场所。利用现有村 （社区）党代表工作室等站、室资源，作为驻点团队接待群众的固定场所。
　　规范工作证、联系卡。统一制作驻点团队、辅助团队成员工作证和联系卡。所有团队成员必须佩戴工作证，主动向群众派发联系卡。
　　规范驻点联系公告。以镇区党委（党工委）名义统一制发驻点联系工作公告，公布驻点联系工作时间、地点、驻点领导及团队成员、联系方式、监督热线等。
　　规范问题收集汇总流程。开发驻点联系工作信息系统，每周由团队成员详细录入工作记录，采集现场图片，集中交由镇区导入。
　　规范问题调处流程。明确收集、登记、汇总、处理、交办、督办、报告、回复等各环节的工作责任，限时办结，及时回复。

　　■两新组织党组织引领作用深度发挥
　　将两新组织党建工作作为基层服务型党组织建设的重要抓手，精心组织“精品质铸品牌”主题实践活动。先后组织开展“精品质铸品牌”主题党日、两新组织党员“向日葵缤纷志愿服务”、“品质两新读书悦”、“党建引领环保两新”、“助企业转型升级促经济健康发展”法治讲堂、两新组织党员积分兑换、两新组织党组织庆“七一”暨“两新演说家”导师之夜等丰富多彩的活动，助力两新组织健康发展，实现党的建设与两新组织发展共赢。
　　创新思路不断拓展两新组织党组织覆盖面。在东凤顶固公司、中山美居、西区汽配街、盛景尚峰商圈、大信商圈，以及清风自游人公益服务中心、菊城公益服务中心等两新组织探索推出总部党建，产业平台党建，服务业集聚区党建，公益类枢纽型社会组织党建等新模式。
　　高标准推动两新组织党建阵地建设。新增17个两新组织党员教育基地。对全市200家市级两新组织党建示范点进行复检。完成全市两新组织党建综合服务管理平台建设项目的系统开发，实现了“互联网+大数据管理+多角度宣传+全方位服务”模块化。
　　拓展两新组织党员教育培训新载体。依托“两新”学堂，举办全市两新组织党组织书记轮训班。与市妇联联合开展“父母修身学堂进两新”活动，在两新组织党员教育基地举办30场讲座、5场沙龙和5场咨询服务，以“四同步”两新组织党群一体化推进家庭文明建设工作。