网友给治理“庸懒散奢”支招,中山文明网

如何治理“庸懒散奢”？本报与市纪委监察局合作发起的第二个微博话题，得到众多网友的参与。多数网友认为，狠刹“庸懒散奢”不良作风，不能“一阵风”，而要敢于“自曝家丑”，通报典型案例；同时，建章立制，形成长效机制。
　　“晒一晒”治“奢”最有效
　　在第一期的“微调查”中，最为网友诟病的是“违规的三公支出”。如何缩减“三公支出”并控制在合理范围内？
　　网友“老细粗”称，最有效的办法莫过于“真真实实摊在阳光下”，包括官员财产公示等，“这些话题都是老生常谈，但不要总来虚的，治理庸懒散奢，不是一场show，我们不缺对官员的管理制度、条例，缺的是执行制度的效率和决心。”
　　多设举报平台敢于自曝家丑
　　多数网友对如何治理“庸懒散奢”下了一剂“猛药”——建立举报途径、公布处罚结果、通报典型案例。
　　网友“万能YuKi”称，在举报途径方面要方便全民参与；举报后，相关部门要查清是否属实，并公布处罚结果。
　　关于举报途径，网友“吖Yan-blog”称，如可以通过信访、网上办事大厅、暗访等多种形式收集民意诉求。“小胖宝宝芽”建议可整合中山现有网络问政平台，开辟“庸懒散奢“专栏，让全市的治理投诉在网上呈现、重点案件全程实现实时通报。
　　网友“拒绝over”则称，必须“敢动官员”，敢于“自曝家丑”，避免治理行动“一阵风、走过场”，“自曝家丑”不丢脸，可抓好正反两方面典型。
　　“运动式”治理不可取建章立制最重要
　　网友“CHM-LGC”称，治理行动必须依法、科学且要严格落实，“比如向香港学习，细小到十包烟的贿赂都能查出并严惩。”
　　“邪恶_小煋煋”也称要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散奢要求具体化、指标化后，才能更好地在日常工作中把握尺度，让每个人认清自身实际与治理要求间的差距，帮助发现问题并解决问题。
　　■其他妙招：1、每年领导干部向市民公开述职
　　@ 美女贝贝来了：治理庸懒散奢，得让领导干部多接触群众。我的建议是让每个镇、区、单位的“一把手”每年内部开工作总结大会时，像人代会一样邀请市民旁听，或直接向所辖区或所涉领域的普通市民公开述职，述职后设定提问环节。不要当了几年领导，市民却根本不认得，监督也无从谈起。
　　2、每年考核淘汰一批
　　@Timi_乐悠悠：公务人员庸、懒、散的根源，一是机构臃肿，人浮于事；二是对工作没有责任感。治理的有效方法是精兵简政，每年末尾考核淘汰总数的5%，连续淘汰10年，必定大有进步。
　　3、评估岗位职责和绩效
　　@ 我叫李书东：把每个岗位的工作内容公布，让大家看看岗位是否有价值，评估一下是不是真需要那些人。
　　4、窗口单位装摄影头
　　@shopping多多：窗口工作单位像银行一样安装摄像头，电脑设上网限制，不允许装聊天和游戏软件，外出办事须登记并说明原因。