11月8日，中山市2012-2013年社工督导服务总结交流会在中山市联和社会工作服务中心举行，来自香港及内地高校的11名社工督导齐聚一起交流探讨中山社工督导服务经验和建议。
据悉，目前全市有社工机构31家。在市委市政府的大力支持下，从2012年12月起，我市正式启动社工督导服务计划，强化财政支持作用，采取“政府资助、机构聘请”方式，由政府委托第三方机构管理支付督导经费，社工机构直接使用督导服务，既资助支持社工机构配足配好社工督导指导各社工服务项目，提升好社工服务水平，又能够激发社工机构积极性，因应机构实际度身订做“合身”督导，在提升专业服务的同时，更增强社工机构链接资源和机构运营能力，全面扶持机构顺势发展，实现“弱则提升，强则更优”，推动专业人才及服务整体性提升。为确保督导服务切实有效，社工督导服务计划明确界定社工督导标准，分两大类别统筹香港及内地社工督导。针对整体性专业实务能力较差情况，明确香港社工督导时数比例不得少于50%，借力香港资深社工专业技术理念和丰富的服务经验。同时，全面配置内地督导，引入具有实务和督导经验的高校社工教师，提供有力的理论和实践指导，实现香港和内地督导强强联手，合力共促中山社工人才及服务提升。
这批督导“老师傅”更好地带动中山社工大发展。该项目开展以来，共资助支持17家社工机构聘请了25名社工督导，为全市42个社工服务点的200多名社工提供专业的督导服务，从理念到技巧、从专业指导到情绪辅导，有效地指导社工开展各项专业服务，有效地提升了一线社工专业素质，社工督导服务项目成效显著。社工督导服务得到了广大一线社工和机构的充分肯定，督导们更被誉为“指明灯”、“老师”、“后盾”，等等。
社工督导服务总结交流会的召开是总结2012-2013年社工督导服务情况，了解督导专家意见，进一步优化社工督导服务的开展。会上，各位社工督导纷纷建言，对实施中存在的督导内容、督导形式、督导作用的发挥等方面进行了深入的探讨分享，并建议中山在社工督导服务计划外聘督导的基础上，同步培养本土督导人才，提高社工发展内生动力，亦多元构建社工职业发展规划。不少社工督导亦提出中山社工人才成长，不仅仅靠社工督导服务，应是外聘督导、本土督导和专业培训多位一体共同推进，才能真正做好社工人才队伍建设，更好探索中山特色的社工发展道路。
站在新的起点，借助社工督导服务计划，中山市将更注重服务专业水平，更注重人才持续培养，在直接聘请社工督导服务的同时，我市将同步推动中山本土社工督导人才计划，选拔培养优秀社工逐步成为我市社工督导人才，实现中山社工人才队伍建设长效发展。
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