自2000年以来，由于市属企业转制和企业属地管理政策，石岐区先后接收了市属国营集体一大批企业和企业转制后大批的下岗工人，此外，由于撤消“城中村”，大批的失地农民亦归属社区管理，给石岐区就业工作带来了巨大的压力。面对这一重大社会民生问题，石岐区市人大代表引起高度关注，3月17日，石岐区市人大代表陈玉琼、刘艺菲、刘依婷等人就石岐区居民就业情况到石岐区就业办公室开展了调研和视察。党工委委员、办事处副主任徐成彬同志和书记助理、人大工作室主任李敬新同志一同参加了调研和视察活动。

市劳动保障局石歧分局冯烜局长、区就业办公室欧凤珍副主任向市人大代表们汇报了石岐区近年居民就业工作情况：

    一、领导重视，狠抓了扩大就业政策制定

    ⑴设立就业架构，配置专职人员。石岐区的就业问题引起了区党工委、办事处高度重视，主要领导亲自抓，成立了“石岐区就业办公室”，配置3名专职人员，负责日常管理工作。分别在19个社区设置促进就业专职工作人员，协助开展工作。

⑵规范就业办法，制定扶持政策。石岐区先后制定了《石岐区零就业家庭就业援助办法》、《石岐区就业奖励方案》等一系列就业制度和扶持政策措施，使就业工作开展有章可循，有法可依，为解决困难群体再就业，促进就业弱势群体实现就业和再就业工作日常化打下了坚实的基础。

    二、部门配合，狠抓了扩大就业调研摸底

⑴深入开展普查，摸清就业底数。在全区开展劳动力资源调查，摸清劳动力总量、年龄结构、文化程度、技术专长、就业和失业状态、就业意愿等基本情况。建立了劳动力资源信息数据库，为确定重点就业援助对象和就业帮扶工作提供有力的工作依据。建立起市民就业“记录、服务、管理、受益一生”历史档案。

⑵广泛开展宣传，搭建信息平台。在全区范围内和各企业单位中，把区有关解决就业的办法和扶持政策广泛进行宣传。同时，通过在石岐区政府网站开辟“职业招聘信息栏”，打造 “一站式”就业服务平台。有力推动了城乡职介工作的开展。

⑶创新服务方式，打造就业平台。成立“石岐区职业介绍所”，发挥公共职介机构作用，实行了用人单位岗位余缺申报制度，全面加强对失业人员的职业指导、推荐就业工作，免费推荐石岐区户籍登记失业人员和下岗职工并能成功就业共753人 。     

三、提高技能，狠抓了扩大就业教育培训

⑴建立培训体系，开展职业教育。利用7家各类职业技能培训机构，发挥社会力量办学和职业培训的作用。三年来面向社会开展职业教育培训5454人，失业人员培训 1346人。

⑵强化职业培训，开展创业培训。积极开展职业技能培训和创业培训，近三年来，失业人员参加了美容美发培训144人，汽车、摩托车维修培训31人，办公软件、计算机高新技术培训477人，粤菜烹饪、中式点心培训442人，维修电工培训55人，家政服务、保育员培训122人，物业管理员培训32人，自主创业培训298人。

⑶广开就业培训，适应市场需求。由于市场经济需要，外来人员日益成为劳动力市场供给的主力军。为提升他们的工作技能，我们免费向外来务工人员各项服务，近三年来，我区为外来务工人员提供职业技能培训410人，安置流动人员成功就业316人。

四、当好桥梁，狠抓了扩大就业办法门路

⑴打造就业航母，搭建供需桥梁。为了使就业工作能提速，三年举办六场现场招聘会，共有662家次企业进场招聘，招聘会共提供24210个就业岗位，劳动力供需见面会共 24000多人进场，企业招聘会现场接受5895人求职登记，企业接受石岐区户籍求职登记共1828人。为用人单位和求职者搭建供需见面的桥梁。

⑵就业方式灵活，照顾各方利益。针对一些零就业家庭、低保家庭、贫困家庭、残疾人等弱势群体的实际情况，在民族、凤鸣和大信社区开办了3间“社区就业工作坊”。由企业提供半成品，交工作坊的就业人员深加工为成品。解决和安置了80多人就业。

⑶帮扶困难弱势，热情提供援助。针对零就业家庭成员、低保家庭成员、贫困家庭、残疾人等弱势群体，存在就业实际困难问题。积极开展送政策、送技能、送岗位、送服务 “四送”活动，近年来共送岗位420余个。安置零就业家庭成员、低保家庭成员、下岗失业等人员成功就业3198人次。

随后，代表们还视察了民族、凤鸣和大信3间“社区就业工作坊”，并与相关的就业人员进行了亲切的交谈，了解他们的就业收入和家庭生活情况。

代表们这次调研视察活动，对石岐区党工委、办事处和相关部门所开展的工作给予充分的肯定和高度的评价。并希望在新的一年里，戒骄戒躁，以科学发展观统揽全局，不断创新，解决居民就业工作不断出现的新矛盾、新问题。进一步推进居民就业工作再上新台阶，为促进石岐区经济和社会协调发展做出新的贡献。