南头镇坚持“以人为本，服务新老中山人”的理念，以南城社区为试点，吸纳新中山人进入社区建设协调委员会，不断促进新老中山人和谐共处，推动社区和谐善治，主要做法是：
    （一）探索社区管理新模式，强化组织顺民意。成立由社区全体居民代表、企业主代表和外来务工人员代表组成的社区协调委员会，其中南城社区为试点，选举出3名“特别委员”，分别是企业主、企业中层和企业员工，他们分别来自四川、江西和广东，具有广泛代表性。在协调本地居民和外来务工人员关系方面起到了“桥梁”作用。
    （二）发挥党员示范带动作用，促进党心贴民心。在社区设立“居务工作贡献奖”，鼓励广大党员积极为社区各项工作建言献策，并对意见被采纳的党员干部予以表彰。建立企业联系机制。以党支部年终总结会、七一党支部会为契机，邀请辖区内“两新”组织开展联谊活动，加强与企业主和企业党员的沟通。建立良好的沟通协调机制，推荐社区富余劳动力进企业实现就业，促进本地人与新中山人的融合进步。在协调委员会的协调帮助下，加强社区党支部与外来务工的流动党员加强沟通，让外来务工流动党员积极参与社区党建活动，包括一起参与学习、过民主生活等，进一步提高外来务工流动党员参与社区公共事务的热情。社区“两新”联合支部从辖区优秀的外来务工者中择优推荐入党，使他们真正成为社区的一份子。
    （三）整合资源打造便民中心，促进服务化民难。在特别委员的建议下，南城社区先后投入了150多万元改建了综合服务大楼，设立多个功能室，更好地服务新老中山人。同时，在社区协调委员会的努力下，辖区内的企业与社区内的低保户、低收入家庭、病困户共60户结对，帮助他们度过难关。
    （四）发动新老中山人参与社区服务管理，确保安定解民忧。南城社区成立了义务治安巡逻服务队，把社区中的各类人员以及志愿者都发动起来，积极投入到社区服务管理中，营造“社区是我家，幸福靠大家”、“我为人人，人人为我”的和谐氛围，构建“和睦相处、邻里相帮、出入相友、守望相助”的平安和谐社区，实现小事不出村，大事不出镇，促进社会和谐稳定。