东凤镇出台奖励政策促进社会工作人才队伍建设,中山文明网

    近年来，随着社会经济的快速发展，东凤镇社会工作事业得到了前所未有的发展，社会工作人才队伍不断成长，并逐步成为构建和美东凤、全面建设为小康东凤的重要依靠力量。
    一、社会工作人才队伍的总体状况
    经过近几年的发展，东凤镇已经培养了一批初步掌握社会工作理念和方法、正在向职业化和专业化方向迈进的社会工作人员，主要集中于各个职能部门、村（社区）和义工（志愿者）组织。近两年，东凤镇接受社会工作职业资格培训的人数有200多人，其中在市民政局登记注册为社会工作员有163人，取得助理社会工作师资格的3人，取得中级社会工作师资格1人。
    二、社会工作人才队伍建设的现状与做法
    （一）政府主导，外部工作环境日益优越。近年来，我镇各项社会事业全面发展，社会工作人才成长的行业环境与政策环境也越发优越。同时，在政府主导下，政府各职能部门的职能作用不断强化，社会事业得到了全面快速发展，迫切需要大批熟悉社会政策、社会管理和服务的专业人才投身其中，这也为社会工作人才队伍建设提供了现实依据。一是以社会建设为抓手推进以改善多项民生工程，包括：东凤人民医院、东凤文体中心、二埓东泵站、二埓西泵站、五乡联围围堤加固等。二是为社会工作人才队伍的成长提供了优良的政策环境，在各村居安排专职人民调解员、社会保障员、残疾人专职委员等。
    （二）多方协作，志愿者（义工）队伍蓬勃发展。我镇社会工作事业的发展，离不开社会工作队伍的努力，更离不开热衷于社会工作事业的社会各界群众。如今，志愿者已经成了我镇社工队伍的重要补充，发挥着越发重要的作用，成为社会工作事业的有机载体。2012年东凤镇志愿者（义工）协会成立，拥有志愿者（义工）近1000人，并在各村居、职能部门逐步建立服务队。志愿者（义工）队伍的建立与发展，已经成为我镇社会文明进步的一个重要标志，并与职业社会工作者队伍一道成为促进和谐的重要力量。
    （三）搭建平台，新中山人充分融入。近年来，我镇社会工作人才队伍、志愿者（义工）队伍都有很大发展，并形成了较大的规模群体，从社会工作实践来看，帮助新中山人适应本地文化与社会生活，一直是社会工作极为重要的组成部分。我镇通过搭建修身学堂和举办文体活动为平台，社会工作者努力帮助规模庞大的新中山人融入东凤，适应本地经济文化生活。加强了流动人口服务管理体系，为“新东凤人”提供了一系列的帮助。
    三、加强社工队伍建设，强化社工人才培训
    2013年，我镇为进一步壮大社工队伍，强化社工人才素质，组织民政、计生、劳动保障、司法调解、宣传文化、综合执法以及各村（居）委会年轻干部160多人的培训班，并于3月15日举行了为期8天的2013年东凤镇社会工作员业务培训及考前培训开班，聘请广东工业大学具有资深社会工作经验的教授进行授课。同时，高度重视社会工作人才队伍建设，安排50多万元的专项资金用于加强社会工作人才队伍建设。将以“包团”的形式组织163人参加社工考试，费用由政府全额报销。出台《东凤镇社工职业水平职称补贴及管理暂行办法》，对通过全国社会职业水平考试的人员给予奖励。