为进一步推进我镇“两新组织”党建工作，巩固“百日攻坚”行动成果，东凤镇实施“造血、培训、互助、志愿、保障”等五大工程，在实现“两新组织”三个全覆盖的基础上，进一步推动“两新组织”党建工作健康蓬勃发展。
一是实施“造血”工程。建立“两新组织”党建指导员制度，每个党组织安排1名党建指导员，负责联系指导所属“两新组织”的党员发展等党建工作，争取每个“两新组织”每年至少发展3名入党积极分子和1名预备党员，为“两新组织”党员队伍输送新鲜血液。已成立党组织的“两新组织”实行党支部书记负责制，未成立党组织的由党建指导员负责，所属联合党支部培养。
二是实施“培训”工程。 打造“两新组织”党务工作者和企业员工的学习交流和联谊平台。成立“两新组织”培训学院，大规模培训全镇“两新组织”党务工作者、党员、入党积极分子和骨干员工。构建以培训学院为主，市镇党校、现代远程教育、网络教育、常规培训等为辅的“两新组织”培训工作体系，夯实“两新组织”育才增智平台。不断提高“两新组织”党员职工队伍的综合素质，
三是实施“互助”工程。定期组织商会企业、市镇党建示范点企业、党建工作突出的企业与新成立的“两新”党组织开展拉手结对、互帮互助活动，加强交流合作，不断提升党建工作水平。组织机关事业单位、村（社区）“两新组织”联合党支部与未单独建立党组织的企业结对互助，指导党务管理，加强企业文化建设，开展文体活动，联系培养发展优秀职工入党。
四是实施“志愿”工程。成立镇“两新组织”义工队，对参加志愿活动员工实行积分优先入户入学制度。吸收党员、员工加入，积极开展矛盾纠纷调解、政策法规宣传、困难员工帮扶等志愿服务，为“两新组织”党员和企业员工打造服务社会、服务群众平台。同时，建立“两新组织”群众工作联络站，以“两新”党组织书记为成员，以村（社区）联合党支部为平台，适时参与所属村（社区）或镇的社会管理工作。
五是实施“保障”工程。建立健全“两新组织”党建工作补助机制，安排财政专项资金，专款用于全镇“两新” 党组织组建和活动经费，以及党务工作者、党组织关系迁转等经费补助。对新建“两新组织”的党组织补助建设经费5000元，并按党员人数下拨300元/年/人的活动经费等。同时，建立党的活动经费补助竞标机制，对竞标成功的“两新组织”党组织的活动，视情况按每次3000元、2000元、1000元的标准给予补助，激发“两新”党组织开展活动的积极性。
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