中山市安全监管局喜获“2011—2012年度市直属机关先进党支部”,中山文明网

    近日，在中山市直属机关2011-2012年度创先争优评比表彰中，我局喜获“2011—2012年度市直属机关先进党支部”称号，周京早、古北光、杨建中、王璐、林奇、郭嘉乔六名同志荣获“2011—2012年度优秀共产党员”称号。
    自开展创先争优活动以来，中山市安全监管局根据工作实际，将创先争优与安全生产监管工作相结合，将“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”为行动载体，把创先争优中摸索出的一些好做法、好经验，用制度的形式规范起来，形成长效机制，有力地促进了工作顺利完成。一是加强组织领导，建立工作机构。将创先争优工作列入党组工作责任制，确立副科级以上干部以岗定责，普通党员以岗定职的工作制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，将创先争优活动细化到各项工作中，落实到每个党员干部身上，使创先争优工作始终保持常态化和经常化。二是加强教育培训，构建学习机制。始终将党员干部学习教育放在首位，充分利用党组中心组学习、“三会一课”、党员培训轮训、简报等形式，努力提高党员干部的服务意识、大局意识和创新意识。三是加强组织建设，构建保障机制。按照“基层党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。认真落实党风廉政建设责任制，不折不扣贯彻执行中央“八项规定”和我市“六条纪律”，大力推行整治庸懒散奢等不良风气活动，推进廉洁中山建设，加强廉政风险防控工作，切实改进工作作风，保持党的纯洁性。四是加强为民服务，构建群众服务机制。深入推行党组班子成员接待日、重大事项听证、党代表工作室接访、党代表活动日、谈心谈话等制度，建立健全定期征求意见及反馈制度。完善公开承诺践诺制度，促进党员干部服务群众作风养成。巩固“机关服务基层，推动科学发展”、“千个机关支部帮扶千户困难家庭”结队帮扶等活动成果，落实帮扶责任。优化对外业务窗口和监管监察服务，增强创先争优实效。五是加强典型培树，构建示范机制。用先进引路，借“党员示范岗”和“青年文明号”的东风，充分发挥先进的示范作用，进一步激励广大安全监管监察人员围绕中心服务大局，履职尽责、开拓进取、清正廉洁，努力为促进全市安全生产状况根本好转做出新的更大的贡献。六是加强考核评价，构建长效机制。按照“五个好”、“五带头”标准，完善考核评价体系，建立长效的激励保障机制，建立健全群众满意度评价制度和“承诺亮诺践诺评诺”制度。
    在今后的工作中，市安全监管局将借着“创先争优”活动的契机，把开展创先争优活动寓于安全监管工作全过程，发挥基层首创精神，大力突出实践特色，通过开展创先争优活动推动监管工作再上新台阶，以监管工作的成效来检验争创活动的效果，实现工作和活动“两不误、两促进”。