本报讯　明年1月2日，我市将启动第二批“十百千万”干部下基层驻农村工作。根据市委部署，我市第二批干部下基层驻农村挂点单位不变，人数不变，全市行政村继续由各镇区派驻1名干部，同时安排60名市直机关部门“一把手”重点联系60个村，安排13个党组织关系在我市的垂直管理单位共同挂钩联系部分重点难点村。 市委对第二批干部下基层驻农村工作非常重视，要求挂点单位和广大驻村干部精心组织，统筹安排，分类指导，真抓实干，务必抓出成效。市委要求，第二批干部下基层驻农村工作要按照“三解决两提高一推进”主题，完成“四大任务”。 任务之一：坚持以科学发展观为指导，着力解决农村经济发展的主要问题。近年来，我市农村经济得到了很大发展，农村环境不断改善，农民的生活水平不断提高。去年全市农民人均纯收入是全国平均水平的2.5倍、全省平均水平的1.7倍，100%的行政村通车、通电、通自来水，100%的农户住上砖瓦房，100%的村、97%的农民参加农村合作医疗，启动了农民基本养老保险，建立了农村困难户最低生活保障制度，等等。但也要看到，农村的经济社会发展还存在很多问题，农村的发展水平亟待提高，群众生产生活中的一些实际问题需要得到解决，特别是农村的困难群体需要帮扶。驻村干部必须针对这些问题，在发展思路上给予指导，在群众关心的热点难点问题上给予关注和解决。 任务之二：着力解决群众最关心的热点难点问题，促进农村和谐稳定。各有关部门和驻村干部要把群众利益放在突出位置，切实解决农民群众最关心、最现实的困难和问题，全面维护和实现农民群众的根本利益，密切党群干群关系，促进农村和谐稳定，为建设社会主义新农村夯实群众基础。要结合十项民心工程，切实帮助农民群众进一步解决行路难、饮水难、灌溉难、读书难、看病难和最低生活保障线的“五难一保”等突出问题，让农民群众切身感受到“十百千万”工作带来的实惠。要在驻村干部和基层党员干部中推行民情日记等制度，建立健全干部联系群众、了解村情民意、解决群众困难的长效机制，了解群众思想动态，及时把群众反映强烈的问题和矛盾化解在基层、解决在萌芽阶段，消除不稳定因素，预防群体性事件，维护农村稳定。要深入开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育，巩固扩大创建文明城市成果，倡导健康文明的生活方式，丰富农民的精神文化生活，净化村风民风，扫除黄赌毒等违法行为；帮助做好规划，发动群众整治村容村貌，建设乡风文明、村容整洁的新农村。要帮助驻点村建立健全村务公开等制度，不断完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，提高农村民主管理水平，实现农民群众自我管理、自我教育、自我监督，激发广大农民建设社会主义新农村的积极性、主动性和创造性。 任务之三：以先进性教育活动为抓手，着力解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题。要抓住班子这个关键，帮助驻点村理顺“两委”关系，努力把村级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、干净干事、群众拥护的领导集体。协助当地党委政府，加大对班子不团结、软弱涣散的村级组织的整顿力度。要抓住队伍这个基础，认真做好农村发展党员工作，注重从农村各种经济能人、非党村组干部、外出务工者等群体中发展党员，加强教育培训，增强农村党员队伍的活力。要抓住制度这个根本，帮助驻点村建立健全党内组织生活、党员联系村务和联系群众、流动党员教育管理等制度，探索形成农村固本强基工作的长效机制。 任务之四：以下基层驻农村为契机，着力培养造就一大批优秀年轻干部。农村是个大课堂，下基层驻农村是培养锻炼干部的有效途径。各有关单位要抓住组织“十百千万”干部下基层驻农村的契机，给广大驻村干部搭舞台、交任务、压担子，让他们在农村经考验、受磨练、长才干，并通过他们带动和促进农村基层干部工作能力的提高，培养造就出一大批了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的优秀干部，为建设社会主义新农村提供人才和智力支持。广大驻村干部要珍惜机会，端正态度，沉得下去，住得下来，自觉在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质，不负重托，不辱使命。要加强学习，特别要学习农民群众勤劳朴实的品格和艰苦奋斗的精神，真正在学习中进步，在实践中提高。要摆正位置，注意方法，紧紧依靠当地党组织和基层干部群众开展工作，加强沟通协调，自觉接受监督，不能搞包办代替或凌驾于当地党组织之上。要树好形象，改进作风，在工作和生活上严格要求自己，带头遵纪守法，带头弘扬正气，带头艰苦奋斗，带头服务群众，以更好的形象赢得基层干部群众的信赖和支持。