今天是 2024年7月19日 星期五
您现在的位置:首页 >> 乡村振兴 >> 正文
“接力赛”任重而道远
作者:记者 何衍良 发布时间:2005-12-16 来源:中山日报
   本报讯 明年1月2日,我市将启动第二批“十百千万”干部下基层驻农村工作。根据市委部署,我市第二批干部下基层驻农村挂点单位不变,人数不变,全市行政村继续由各镇区派驻1名干部,同时安排60名市直机关部门“一把手”重点联系60个村,安排13个党组织关系在我市的垂直管理单位共同挂钩联系部分重点难点村。 市委对第二批干部下基层驻农村工作非常重视,要求挂点单位和广大驻村干部精心组织,统筹安排,分类指导,真抓实干,务必抓出成效。市委要求,第二批干部下基层驻农村工作要按照“三解决两提高一推进”主题,完成“四大任务”。 任务之一:坚持以科学发展观为指导,着力解决农村经济发展的主要问题。近年来,我市农村经济得到了很大发展,农村环境不断改善,农民的生活水平不断提高。去年全市农民人均纯收入是全国平均水平的2.5倍、全省平均水平的1.7倍,100%的行政村通车、通电、通自来水,100%的农户住上砖瓦房,100%的村、97%的农民参加农村合作医疗,启动了农民基本养老保险,建立了农村困难户最低生活保障制度,等等。但也要看到,农村的经济社会发展还存在很多问题,农村的发展水平亟待提高,群众生产生活中的一些实际问题需要得到解决,特别是农村的困难群体需要帮扶。驻村干部必须针对这些问题,在发展思路上给予指导,在群众关心的热点难点问题上给予关注和解决。 任务之二:着力解决群众最关心的热点难点问题,促进农村和谐稳定。各有关部门和驻村干部要把群众利益放在突出位置,切实解决农民群众最关心、最现实的困难和问题,全面维护和实现农民群众的根本利益,密切党群干群关系,促进农村和谐稳定,为建设社会主义新农村夯实群众基础。要结合十项民心工程,切实帮助农民群众进一步解决行路难、饮水难、灌溉难、读书难、看病难和最低生活保障线的“五难一保”等突出问题,让农民群众切身感受到“十百千万”工作带来的实惠。要在驻村干部和基层党员干部中推行民情日记等制度,建立健全干部联系群众、了解村情民意、解决群众困难的长效机制,了解群众思想动态,及时把群众反映强烈的问题和矛盾化解在基层、解决在萌芽阶段,消除不稳定因素,预防群体性事件,维护农村稳定。要深入开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育,巩固扩大创建文明城市成果,倡导健康文明的生活方式,丰富农民的精神文化生活,净化村风民风,扫除黄赌毒等违法行为;帮助做好规划,发动群众整治村容村貌,建设乡风文明、村容整洁的新农村。要帮助驻点村建立健全村务公开等制度,不断完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制,提高农村民主管理水平,实现农民群众自我管理、自我教育、自我监督,激发广大农民建设社会主义新农村的积极性、主动性和创造性。 任务之三:以先进性教育活动为抓手,着力解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题。要抓住班子这个关键,帮助驻点村理顺“两委”关系,努力把村级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、干净干事、群众拥护的领导集体。协助当地党委政府,加大对班子不团结、软弱涣散的村级组织的整顿力度。要抓住队伍这个基础,认真做好农村发展党员工作,注重从农村各种经济能人、非党村组干部、外出务工者等群体中发展党员,加强教育培训,增强农村党员队伍的活力。要抓住制度这个根本,帮助驻点村建立健全党内组织生活、党员联系村务和联系群众、流动党员教育管理等制度,探索形成农村固本强基工作的长效机制。 任务之四:以下基层驻农村为契机,着力培养造就一大批优秀年轻干部。农村是个大课堂,下基层驻农村是培养锻炼干部的有效途径。各有关单位要抓住组织“十百千万”干部下基层驻农村的契机,给广大驻村干部搭舞台、交任务、压担子,让他们在农村经考验、受磨练、长才干,并通过他们带动和促进农村基层干部工作能力的提高,培养造就出一大批了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的优秀干部,为建设社会主义新农村提供人才和智力支持。广大驻村干部要珍惜机会,端正态度,沉得下去,住得下来,自觉在艰苦条件中磨练意志,在复杂环境中砥砺品格,在实际工作中提高素质,不负重托,不辱使命。要加强学习,特别要学习农民群众勤劳朴实的品格和艰苦奋斗的精神,真正在学习中进步,在实践中提高。要摆正位置,注意方法,紧紧依靠当地党组织和基层干部群众开展工作,加强沟通协调,自觉接受监督,不能搞包办代替或凌驾于当地党组织之上。要树好形象,改进作风,在工作和生活上严格要求自己,带头遵纪守法,带头弘扬正气,带头艰苦奋斗,带头服务群众,以更好的形象赢得基层干部群众的信赖和支持。